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Curso de capacitação em O papel do Gestor e do Coordenador na Organização do Trabalho Pedagógico

Liderança e Transformação Escolar

Compreender a gestão e a coordenação pedagógica é essencial para transformar a escola em um espaço de aprendizagem coletivo e significativo. Nesta capacitação, você será convidado(a) a estudar as funções do gestor escolar e do coordenador pedagógico, explorando como a liderança educacional e a gestão democrática influenciam a organização do trabalho pedagógico.

O curso aprofunda o planejamento, acompanhamento e avaliação das práticas pedagógicas, destacando a relação entre gestão escolar, Projeto Político-Pedagógico (PPP) e formação docente contínua. Serão discutidas estratégias de mediação de conflitos e tomada de decisões que promovam equidade, inclusão e qualidade social da educação.

Com foco em práticas fundamentadas em evidências e experiências reais, esta capacitação prepara profissionais para liderar de forma estratégica, participativa e inovadora, fortalecendo a escola como espaço de desenvolvimento integral e aprendizagem colaborativa.

PÚBLICO-ALVO:
Professores
DURAÇÃO:
01 a 02 semanas
CARGA HORÁRIA:
30h
MODALIDADE:
EaD
Conteúdo Programático

Módulo 1 – Fundamentos da Gestão e Coordenação Pedagógica (6h)

* Conceito de gestão e coordenação pedagógica

* Diferenças entre gestor e coordenador

* Competências e responsabilidades essenciais

* Papel da liderança na escola

Módulo 2 - Planejamento e Organização do Trabalho Pedagógico (6h)

* Planejamento anual, semestral e semanal

* Distribuição de tarefas e horários

* Planejamento colaborativo com professores

* Integração entre gestão administrativa e pedagógica

Módulo 3 – Supervisão e Acompanhamento Pedagógico (6h)

* Observação e acompanhamento das práticas pedagógicas

* Estratégias de feedback eficaz

* Ferramentas de monitoramento do desempenho docente

* Indicadores de qualidade do ensino

Módulo 4- Avaliação e Melhoria Contínua (6h)

* Avaliação do trabalho pedagógico e da aprendizagem dos alunos

* Diagnóstico de necessidades da equipe docente

* Tomada de decisão baseada em evidências

* Planejamento de ações corretivas e melhoria contínua

Módulo 5 – Gestão de Conflitos e Motivação da Equipe (6h)

* Identificação e mediação de conflitos

* Comunicação assertiva e liderança inspiradora

* Técnicas de motivação e valorização docente

* Desenvolvimento de cultura colaborativa

Matrícula